İK Nedir?
07:52:00
Açıklamada da belirttiğim yeni mezunum, sorunlar yaşıyorum, sorunları yaşadığım
sisteme bir o kadar tepkiliyken bir o kadar da haklı buluyorum. Büyük
çelişkiler yaşıyorum.2013 senesinde atılmış olduğum
üniversite hayatında mesleğim hakkında bilgi sahibi olmadığım, bana gelecekte
neler kazandırıp neleri kazandırmayacağını bilmeyerek yola çıktım. Okulda
gördüğüm derslerle tanımaya başladığım bu mesleğin kişilik yapıma uygun
olduğunu gördükçe sevmeye başladım. Bana
deselerdi ki bundan 3 yıl önce İK sence nedir diye? Karşımdaki insan ne diyor diye bakabilirdim
gerçekten hiçbir fikrim yoktu. Bugün bana sorsalar İK sence nedir diye?
Ben İK’yı ‘’Çalışan
Psikoloğu’’ olarak tanımlıyorum. Yani
çalışanların yalnız işlerindeki başarı oranıyla veya şirketin her adımında
ilerleyen, sadece mesleki başarıyı gözlemleyen yürüten kişi olarak
tanımlamıyorum. İnsanların mesleklerindeki başarısıyla birlikte kendi kişisel
katkıları, gelişimleri ve tabi ki yaşadıkları sorunlarıyla bizzat ilgilenmesi
gereken kişi olarak görüyorum. Bizim ilk
okulda gördüğümüz bir besin pramidi vardı hatırlarsanız. Besin pramidini
şirket, şirketin en üsteki katmanını İşveren, orta katmanını İK ve alt
katmanını da şirkete en büyük katkı sağlayan kişiler olan İş Görenler olarak
tanımlıyorum. Bu pramidin herhangi bir
basamağının eksilmesinde bir sorun oluşacağının kanaatimdeyim. İnsan Kaynakları da bu pramidde İşverenle
İşgörenin arasındaki ilişikiyi düzenleyen ve şirketin gelişiminde,
ilerlemesindeki en önemli nokta olarak tanımlıyorum.
Blog
serüveninde çıktığım bu yolda yaşadığım mülakat deneyimlerimi, kendi
gelişimimi, okuduğum kitap, dergi, gazete, makale ve blog yazılarını ve tabi ki
çalışma hayatına atıldığım noktada ki deneyimlerimi, yaşadığım çalışma ve örgüt
kültürünü de sizinle paylaşmam olacaktır.
0 yorum