İLK İŞ-KUR MÜLAKATI/EŞARP SATIŞ DANIŞMANI
04:54:00
İş-kur’un kendi
binasında yapmış olduğu bir görüşmeden bahsedeceğim size. İlk defa katıldım. Telefona
mesaj geldi şu saatte İş-kur binasında şu firma (eşarp firması) görüşme
yapacaktır diye. Arkadaşımla birlikte gittik, zamanında ordaydık. Küçük bir
odaya aldılar bizi ve firmanın gelmesini bekledik yarım saat kadar. Firma geldi
ve temsil eden kişi hiç bir açıklamada bulunmadan bize formlar dağıtıldı.
Formun içeriği fazla derin değildi, üstten genel bilgiler istenmişti.
Doldururken İş-kur’u temsil eden bayan ile firmayı temsil eden bayan arasında
konuşmalar geçti. Bizde o sırada duyuyoruz tabi bir 30 kişi kadar varız.
-İ.T. :
Kriterleriniz var mı?
Biz o formu
doldururken zaten bir çöküş yaşadık. Madem böyle bir istekleri vardı,
belirtmeleri gerekirdi attıkları mesajda ‘’tesettürlü bayanlar tercihimizdir’’ diye.
O sırada baya kalabalıklaştık bir rahat 50 kişi olmuşuzdur diye düşünüyorum göz
kararınca. Arkadaşımla bir bakalım
tesettürsüz bayan aldıklarında ona ne diyecekler, ona göre görüşmeye kalır veya
gideriz dedik. Bekledik yavaş-yavaş almaya başladılar. İlk tesettürlü bir bayan
almışlar ona tabi ki bu konuda herhangi bir şey dememişler. Ardından
tesettürsüz bir bayan girdi içeri büyük bir merakla gelmesini bekledik.
Geldiğinde ne dediler bir şey dediler mi diye sorduk.
-Kullanmadığınız
bir ürünü nasıl satabilirsiniz?
Diye sorulmuş.
Satamaz mıyız acaba?
Bu açıdan
düşünemedim. Evet almak istedikleri kişinin tesettürlü olması avantaj. Çünkü
bir nevi satış yaparken sergileyebilmesi ve müşteriyi bu durumda ikna etmesi
daha kolay olacaktır. Bende böyle düşünebilirdim fakat böyle bir şey için bu
yaptıkları ayrımcılığa mı giriyor? Ben doğru bulurken bulmadım kafam karıştı
açıkçası. Gerçi ben kriterlerini mesajda belirtmeyişine ve bizi bu soğukta
oraya kadar yoruşuna takılmış durumdayım, bu konuda haklı olduğumu biliyorum.
Ama diğer konuda da neden eşarbı bizde kullanmıyor olalım ki artık günlük
hayatta boynumuza ve omuzlarımızda hatta kafamıza bandana gibi doluyoruz. Böyle
bir ayrımcılığın ne kadar doğru olup olmadığını bilmiyorum, duruma göre
değişiklik gösterebilir. Tabi biz bu tutumlarını görünce mülakatı beklemedik çıktık,
önümüzde o kadar insan vardı harap olmaya değmeyeceğini düşündük ve zaten
sinirlenmiştik.
Bu mülakattan
çıkarılanlar İş-kur vasıtasıyla eleman alımı yapacağınız zaman, bir zahmet özel
ayrımcılık örneği veya yaptığınız işle ilgili kriterleriniz de bir strateji
varsa bunları mesajlarında ve aramalarında belirtmelerini isteyin. Ve ben tabi
ki diğer olay konusunda hala net bir fikre sahip değilim, görüşünüz varsa saygı
çerçevesi içinde alabilirim, hem bu bana bir fikir katmış olur hem de eğer
yanlış bildiğim bir şeyler varsa ilerisi için nasıl yapmam gerekip nasıl
yapmamam gerektiğini öğrenmiş olurum. Şimdiden görüşleriniz için teşekkür
ederim.
0 yorum