'' TECRÜBE'' Kelimesi sanırım iş hayatımızda hangi işe elimizi atsak artık olmazsa olmazlardan biri. Mülakatlarda ilk soru ise ''kaç yıllık tecrübeye sahipsiniz ?'' Durum böyle olunca tecrübesi olmayan fakat o iş üzerine istekli olan herkesin sıkıntı yaşadığı gerçeği gün yüzüne çıkmakta. Acaba gerçekten ''o işte başarılı olabilmenin sırrı tecrübede mi gizli?'' bu soru ise cevabı olmayan muammalar içermekte.

   Belkide yılların tecrübesiyle başarı sağlamayamamış insanların önüne geçebilecek zihinsel tecrübelere fırsat tanınabilseydi iş ilanlarında ki ''tecrübe'' gerekliliği de yavaş yavaş yok olmuş olurdu. Böylece yeni bir dönem açılmış ve çalışmaya istekli adayları iş tecrübelerine göre ayırmak yerine herhangi bir durum sorumluluk altında, en kötü ve en iyi durumlarda nasıl tepki verilmesi gerektiğini sorgulanarak, iş görme durumunda nasıl başarılar elde edeceği ve bir işi ne tür başarıyla sonuçlandırılacağı ölçülebilirdi. Hiç değilse ben bunun iş hayatında tecrübeli ve tecrübesiz olarak nitelendirilen kelimelerle ve öğrenimle değil, insanın içindeki istek ve azimle başarma olabilitesinin yüksek oranıyla daha kolay rezerve olabileceğine ve ayrıştırılabileceğine inanıyorum.

   Her şeyin tecrübe demek olmadığını ve tecrübeli olan insanında tecrübesiz olarak nitelendirilen kadar hata yapma olasılığının ve başarısız olma durumunun oluşabileceğini savunuyorum.